Utilizzo dei buoni pasto durante le ferie: è possibile?

1 Luglio, 2025*

Con l'avvicinarsi delle vacanze, una domanda sorge spontanea tra molti lavoratori: "Posso utilizzare i buoni pasto che ho accumulato anche durante le ferie?". E, dal lato aziendale, la domanda speculare è: "I buoni pasto vanno erogati per i giorni di ferie?". Si tratta di un dubbio legittimo, che riguarda sia aspetti normativi che le policy aziendali.

Facciamo chiarezza su questo argomento, spiegando le regole generali e come la flessibilità di soluzioni come Satispay possa rendere i buoni pasto un utile alleato anche durante i periodi di riposo.

Per capire la normativa, bisogna ricordare la natura del buono pasto: è un servizio sostitutivo di mensa, pensato per la pausa pranzo durante la giornata lavorativa. Non è una componente della retribuzione, ma un benefit legato alla prestazione di lavoro. Questo principio è la chiave per interpretare le regole sulla sua erogazione e il suo utilizzo.

Partiamo dal punto di vista dell'azienda e del dipendente che riceve il benefit.

La regola generale:
No, in linea di principio i buoni pasto non maturano e non vengono erogati per i giorni in cui il dipendente non presta attività lavorativa. Questo include:
* Ferie e permessi
* Malattia e infortunio
* Cassa integrazione
* Aspettativa
* Congedo di maternità/paternità

Il buono pasto è strettamente legato alla giornata di lavoro effettivo. Pertanto, l'azienda calcola il numero di buoni da erogare ogni mese in base ai giorni effettivamente lavorati dal dipendente nel mese precedente.

Le eccezioni:
Esistono delle eccezioni, che però devono essere previste esplicitamente da:
* Accordi collettivi (CCNL): Alcuni contratti collettivi di settore possono prevedere condizioni di maggior favore.
* Accordi aziendali di secondo livello: Un'azienda può decidere, tramite un accordo interno, di erogare i buoni pasto anche in determinate situazioni di assenza, ma si tratta di una sua libera scelta e non di un obbligo di legge.

Questa è la domanda che interessa di più il dipendente che si ritrova con un saldo di buoni pasto sull'app e sta per partire per le vacanze.

La risposta qui è un chiaro e netto "sì".

Una volta che i buoni pasto sono stati legittimamente erogati dall'azienda (per i giorni lavorati), diventano a tutti gli effetti un credito a disposizione del dipendente. Il lavoratore è libero di utilizzare i buoni pasto che ha accumulato quando preferisce, indipendentemente dal fatto che si trovi in un giorno lavorativo o meno.

Questo significa che puoi tranquillamente usare i tuoi buoni pasto Satispay:
* Durante il weekend
* Durante i giorni festivi
* La sera per cena
* E, appunto, durante le tue ferie, sia che tu rimanga in città, sia che tu vada in vacanza in un'altra località italiana.

Goditi le tue vacanze al massimo! Usa i tuoi buoni pasto Satispay per pagare pranzi, cene o la spesa anche in villeggiatura!

La flessibilità e la capillarità di Satispay rendono i buoni pasto un benefit ancora più prezioso durante le ferie.

Una rete nazionale a tua disposizione
La rete di accettazione di Satispay non si limita alla zona del tuo ufficio. È diffusa in tutta Italia. Questo significa che puoi usare la mappa sull'app Satispay per trovare ristoranti, pizzerie, bar e, soprattutto, supermercati convenzionati nella tua località di villeggiatura.

Un aiuto concreto per il budget delle vacanze
Poter coprire una parte delle spese alimentari durante le ferie (pagando la spesa nell'appartamento in affitto o una cena fuori) con i buoni pasto accumulati è un enorme vantaggio economico. Ti permette di alleggerire il budget della vacanza e di destinare più risorse ad altre attività e divertimenti.

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Dato che durante le assenze prolungate (come le ferie estive) non maturerai nuovi buoni pasto, è una buona idea pianificare l'utilizzo di quelli che hai accumulato, ma senza la fretta di doverli "finire" prima di partire. Anzi, conservarli per usarli durante le vacanze può rivelarsi una strategia di risparmio molto intelligente. Controlla sempre la data di scadenza dei tuoi buoni, anche se con le soluzioni digitali come Satispay è un problema molto meno sentito.

In sintesi, la regola è semplice: l'azienda ti eroga i buoni pasto per i giorni in cui lavori, ma tu sei libero di spenderli quando vuoi, anche durante le ferie. Questa flessibilità, specialmente se abbinata alla potenza di una rete capillare e di un'app intuitiva come quella di Satispay, trasforma il buono pasto in un compagno prezioso non solo nella routine lavorativa, ma anche nei momenti di riposo e svago, contribuendo a migliorare la qualità della tua vita a 360 gradi.

Hai altre domande sull'utilizzo dei buoni pasto? Consulta il nostro centro di supporto per ogni chiarimento!